Menschen machen den Unterschied
Die Personalabteilung verfolgt eine auf der Grundlage unserer Geschäftsstrategie klar definierte Politik:
- Einstellung nach dem Prinzip der Chancengleichheit
- Förderung der Berufsausbildung und Weiterentwicklung
- Arbeitsmöglichkeiten zwischen den Abteilungen und innerhalb der Gruppe
- Vorrangige Besetzung freier Stellen mit eigenem Personal
- Vergütung entsprechend Zielerreichung
- Unterstützung der Angestellten im Falle einer persönlichen Notlage
